Umfassende betriebswirtschaftliche Grundlagen
mit der Spezialisierung Family Business im Master Management berufsbegleitend

Angewandte Marktforschung

• Methoden der Marktforschung (2 ECTS)
• Workshop Marktforschung (4 ECTS)

Wirtschaftsinformatik

• Allgemeine Aspekte der Wirtschaftsinformatik (3 ECTS)
• Betriebliche Informationssysteme & Advanced Excel (3 ECTS)

Management Methods

• Advanced Strategic Management (3 ECTS)
• Project Management (3 ECTS)

Quantitative Analysen in Forschung & Praxis

• Statistische Analysen mit SPSS (3 ECTS)
• Controlling (3 ECTS)

Kommunikation

• Public Relations (3 ECTS)
• Interne Kommunikation (3 ECTS)

Recht

• Ausgewählte Fragen des Handels- & Gesellschaftsrechts (3 ECTS)
• Internationales Wirtschaftsrecht (3 ECTS)

Financial Reporting

• Rechnungslegung (3 ECTS)
• Finanzierung (3 ECTS)

Spezialisierungsmodul (6 ECTS)

Grundlagen des Familienunternehmens

• Theorien der Unternehmerfamilie und des Familienunternehmens (3 ECTS)
• Management & Markenführung für Familienunternehmen (3 ECTS)

Leadership in a Digital Economy
(Dublin Business School)

• Economics Perspectives for Managers & eBusiness (4 ECTS)
• Leadership & Advanced Negotiation Skills (4 ECTS)

Soft Skills

• Communication & Executive Presentations (2 ECTS)
• Cross Cultural Leadership (2 ECTS)

Spezialisierungsmodule (12 ECTS)

Nachfolgemanagement

• Rechtliche Grundlagen der Nachfolge in Familienunternehmen (3 ECTS)
• Change Management & Digital Business Entrepreneurship (3 ECTS)

Familienunternehmen im internationalen Kontext

• Das internationale Familienunternehmen (3 ECTS)
• Internationales M&A (3 ECTS)

Krisen- & Konfliktmanagement

• Planung & Management von Beratungsprojekten (3 ECTS)
• Sanierungs- & Insolvenzmanagement (3 ECTS)
• Coaching & Konfliktmanagement (2 ECTS)

Theorie-Praxis-Dialog

• Theorie-Praxis-Dialog (4 ECTS)

Spezialisierungsmodule (12 ECTS)

Governance in Familienunternehmen

• Corporate Governance & Stakeholdermanagement (3 ECTS)
• Generationskonflikte & Unternehmensnachfolge (3 ECTS)

Wertebasierte Unternehmensführung

• Familienunternehmen und Unternehmerfamilien als besondere Sozialsysteme (3 ECTS)
• Die Rolle von Werten und Werte-Differenzen (3 ECTS)

Corporate Megatrends

• Digitale Geschäftsmodelle (3 ECTS)
• Strategisches HR-Management & Mitarbeiterbindung (3 ECTS)
• Nachhaltige Unternehmensentwicklung (3 ECTS)