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Studienablauf

Gezieltes Fachwissen erwerben - Human Resources Management


Studienablauf – Human Resources Management

Stetig neue Trends, wie New Work Konzepte oder People Analytics, stellen HR-Manager vor immer neue Herausforderungen. Der M.A. Human Resources Management & Digital Transformation erfüllt dabei die Anforderungen an eine zukunftsausgerichtete Ausbildung. Du erwirbst gezieltes Fachwissen in Bereichen wie z.B. Human Resources, New Work oder Employer Branding.

Zusätzlich wirst du das dritte Semester an einer unserer Partnerhochschulen im Ausland verbringen. Dein Studium endet mit deiner praxisorientierten Master-Thesis im vierten Semester.

Fast Track: Auf der Überholspur

Mit der Option Fast Track entfällt das Auslandssemester und du verkürzt das Pflichtpraktikum. Dadurch kannst du dein Masterstudium in 3 Semestern und mit 90 ECTS absolvieren. Voraussetzung sind 210 ECTS aus dem Bachelor (alternative Zulassungsmöglichkeit über Berufserfahrung oder den ISM Pre-Master möglich). Alles was du wissen musst, erfährst du bei deiner Studienberatung.


Studieninhalte

1. Semester

General Management

  • Strategic Management & Business Ecosystems (2 ECTS)
  • Digital Business Models & Platform Economy (2 ECTS)
  • Corporate Governance & Business Ethics (2 ECTS)

Strategisches Personalmanagement & People Analytics

  • Strategisches Personalmanagement (2 ECTS)
  • Nachhaltiges Personalmanagement (2 ECTS)
  • People Analytics (2 ECTS)

New Work Konzepte

  • Arbeitsorganisation & Zusammenarbeit (2 ECTS)
  • Corporate Entrepreneurship (2 ECTS)
  • Unternehmenskultur (2 ECTS)

Transformation 1

  • Projektmanagement (2 ECTS)
  • Change Management (2 ECTS)
  • Innovationsmanagement (2 ECTS)

Skills

  • Kreativitätstechniken (2 ECTS)
  • Digitale Kompetenz (2 ECTS)
  • Führung & Kommunikation (2 ECTS)

Praxisphase (12 ECTS)

2. Semester

Branding, Sourcing & Retention

  • Employer Branding & Personalmarketing (2 ECTS)
  • Mitarbeiterauswahl & Onboarding (2 ECTS)
  • Employee Engagement & Retention (2 ECTS)

Learning & Development

  • Kompetenzmanagement (2 ECTS)
  • Talent Management (2 ECTS)
  • Learning Management (2 ECTS)

New-Work-Implikationen

  • Leadership @ New Work (2 ECTS)
  • Arbeitsrechtliche Implikationen (2 ECTS)
  • Human-Machine Collaboration (2 ECTS)

Transformation 2

  • Analytisches Denken & Wissenschaftliche Methoden (1 ECTS)
  • Consulting Projekt (5 ECTS)
3. Semester integriertes Auslandssemester

Das dritte Semester verbringst du an einer unserer Partnerhochschulen weltweit (24 ECTS).

Ausführliche Informationen erhältst du auf der Seite zum Auslandssemester.

4. Semester Master-Thesis

Für deine Master-Thesis erhältst du 30 ECTS.

Zusätzlich hast du die Möglichkeit einen internationalen Doppelabschluss zu erwerben.


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Wir sind für dich da!

Schicke uns gerne eine Nachricht von Montag bis Freitag. Wir sind immer werktags von 10:00 bis 15:00 Uhr (MEZ) für dich da.

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Deine Ansprechpartner

Michaela Feldman

Campus Frankfurt/Main, Köln & Stuttgart

Michaela Feldman
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Nina Weidemann

Campus München

Nina Weidemann
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Sindy Schulz

Campus Dortmund, Hamburg & Berlin

Sindy Schulz
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