M.A. Human Resources Management & Digital Transformation
Studienablauf
Studieninhalte – M.A. Human Resources Management & Digital Transformation
Stetig neue Trends, wie New Work Konzepte oder People Analytics, stellen HR-Manager vor immer neue Herausforderungen. Der M.A. Human Resources Management & Digital Transformation erfüllt dabei die Anforderungen an eine zukunftsausgerichtete Ausbildung. Du erwirbst gezieltes Fachwissen in Bereichen wie z.B. Human Resources, New Work oder Employer Branding.
Zusätzlich wirst du das dritte Semester an einer unserer Partnerhochschulen im Ausland verbringen. Dein Studium endet mit deiner praxisorientierten Master-Thesis im vierten Semester.
Fast Track: Auf der Überholspur
Mit der Option Fast Track entfällt das Auslandssemester und du verkürzt das Pflichtpraktikum. Dadurch kannst du dein Masterstudium in 3 Semestern und mit 90 ECTS absolvieren. Voraussetzung sind 210 ECTS aus dem Bachelor (alternative Zulassungsmöglichkeit über Berufserfahrung oder den ISM Pre-Master möglich). Alles was du wissen musst, erfährst du bei deiner Studienberatung.
Studieninhalte
Praxisphase (12 ECTS)
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