Gestalte den Wandel des HR-Managements im digitalen Zeitalter
Integrierte Auslandssemester & Praktika
Sprachen: Deutsch mit englischsprachigen Modulen
Vollzeit oder berufsbegleitend
AACSB, FIBAA, Akkreditierungsrat
Alle Zulassungsvoraussetzungen im Überblick
Der Pre-Master ermöglicht, fehlende ECTS zu erwerben.
Zweiter internationaler Abschluss (Double Degree) an einer Partnerhochschule möglich
Deutsch mit englischsprachigen Modulen
Studiengebühren und Rabatte in der Übersicht
Die International School of Management ist eine der wenigen privaten Hochschulen in Deutschland mit dieser weltweiten Auszeichnung auf höchster Ebene. Herausragende Qualität in der Lehre, engagierte Dozenten auch in der angewandten Forschung, die Studierende proaktiv unterstützten, erfolgreiche Kooperationen mit Unternehmen und internationalen Hochschulen sowie sehr gute Berufseinstiegschancen für Absolventen – das sind zentrale Voraussetzungen für die renommierte AACSB Akkreditierung. Die International School of Management (ISM) hat darauf jahrelang hingearbeitet. Jetzt hat sie das wichtige Gütesiegel erhalten.
In allen zehn Kategorien erreicht die ISM vier von fünf Sternen. Besonderes Lob gab es zum Beispiel für die Unterstützung bei Auslandsaufenthalten, Lehrangeboten und für den sehr guten Kontakt zur Berufspraxis.
Mit der Option Fast Track entfällt das Auslandssemester und du verkürzt das Pflichtpraktikum. Dadurch kannst du dein Masterstudium in 3 Semestern und mit 90 ECTS absolvieren. Bitte beachte, dass die Wahl des Fast Track bis zum Studienstart erfolgen muß. Voraussetzung sind 210 ECTS aus dem Bachelor (alternative Zulassungsmöglichkeit über Berufserfahrung oder den ISM Pre-Master möglich). Alles was du wissen musst, erfährst du bei deiner Studienberatung.
Im Human Resources Management Master lernst du, wie du Mitarbeiter auf die neuen Anforderungen am Arbeitsplatz vorbereitest und wie du durch moderne HR-Technologien den digitalen Wandel im Unternehmen gestaltest.
Neben Fachwissen erlernst du im Personalmanagement-Studium Kreativitäts- und Führungstechniken und kannst dein Wissen in einem realen Consulting-Projekt auf die Probe stellen. Die Praxisphase gibt dir ausreichend Spielraum, Arbeitserfahrung zu sammeln und Kontakte in die Wirtschaft zu knüpfen.
Grundlagen: strategisches Management, Wirtschaftsökonomie
spezifisches Fachwissen: Innovationsmanagement, Kompetenzmanagement
mögliche Berufsfelder: Personalmanagement, Business Process Manager
Integriert in dein Human Resources Management Studium ist ein Auslandssemester an einer unserer rund 190 Partnerhochschulen. Durch deinen Auslandsaufenthalt
Zur Prüfung deiner Fähigkeiten, deiner Motivation und deiner Persönlichkeitsstruktur führt die Hochschule einen internen Aufnahmetest durch. Das HR-Management und Digital Transformation Studium an der ISM ist nicht mit einem Numerus Clausus (NC) zulassungsbeschränkt.
Die Erweiterung der Skills in den HR-Abteilungen rund um die Digitale Transformation und der sich damit veränderten Rahmenbedingungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber ist unabdingbar für die nachhaltige Positionierung der Abteilung HR im sich selbst transformierenden Unternehmen. Durch den Studiengang Human Resources Management & Digital Transformation wird für die Studenten eine zukunftsorientierte Grundlage, basierend auf Fach- und Methodenkenntnissen, für den Einstieg in die Unternehmen geschaffen. Für das Unternehmen selbst wird ein schneller Mehrwert in dem Einsatz der Absolventen bei internen Transformationsprojekten erzielt, welche die Grundlagen der zukünftigen Aufstellung des Unternehmens darstellen.
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