Mentoring: Der Booster für deine Karriere

Mentoring bringt Berufserfahrene und Berufseinsteiger zusammen und fördert ein generationenübergreifendes Lernen. In der klassischen Version unterstützt ein Senior (Mentor) einen weniger erfahrenen Junior (Mentee), indem er sein Wissen an ihn weitergibt und ihm bei Fragen und Entscheidungen zur Seite steht.

Anders bei Reverse Mentoring: Hier werden die Rollen von Lernendem und Lehrendem getauscht. „Reverse Mentoring berücksichtigt, dass auf beiden Seiten der Mentoring-Beziehung Kompetenz- und Wissenslücken bestehen, sodass auch der Mentor von den Erkenntnissen des Mentees profitieren kann“, sagt Dr. Nicole Behringer, Hochschullehrerin für Wirtschaftspsychologie an der ISM Stuttgart und Leiterin des Master-Studiengangs für Medien- und Kommunikationspsychologie im ISM Fernstudium.

Das ISM Mentoring-Programm vereint klassisches und Reverse Mentoring und hilft ISM-Studierenden und ISM-Alumni, ihr berufliches Netzwerk zu erweitern. Durch die Erfahrungsberichte der Alumni bekommen die Studierenden ein gutes Bild der praktischen Arbeitswelt und können im Austausch mit ihren Mentoren, Tipps zu Karriereplanung, Bewerbungen oder Gehaltsverhandlungen erhalten. Den Alumni bietet das Programm die Möglichkeit, wieder in die Hochschulwelt einzutauchen und junge Talente für ihr Unternehmen zu gewinnen.

• Seit 2018 haben sich mehr als 220 ISM Mentoring-Paare gefunden
• Über 70 aktive Mentorinnen und Mentoren standen den Mentees im Wintersemester 2021/2022 zur Seite
• Von den Erfahrungen eines Mentors profitierten im Schnitt zwei Mentees

Im Sommersemester stehen den Studierenden wieder viele altbekannte und neue Mentorinnen und Mentoren zur Seite, die ihre Erfahrungen teilen und Einblicke in die Welt der Berufseinsteiger suchen. Du möchtest als Mentor oder Mentee vom ISM Mentoring-Programm profitieren? Eine Anmeldung ist für Alumni und Studierende über die Alumni-Plattform möglich.