Das Personalmanagement der Zukunft stellt sich in den Bereichen Talentmanagement, Big Data, People Analytics, Kulturentwicklung sowie Transformations- und Change Management neu auf. Begleite die Transformation in deinem Unternehmen und treibe den Wandel zu einer innovativen Unternehmenskultur voran.
Der Studiengang vermittelt dir neue Fähigkeiten entlang des Employee Life Cycles, digitale Kompetenzen, gezieltes Fachwissen sowie innovative Konzepte und praxisorientierte Lösungen für die Arbeitswelt von morgen. Um die Transformation aktiv gestalten zu können, bedarf es methodischer Kenntnisse im Projekt-, Change- und Innovationsmanagement, die du im Rahmen dieses praxisorientierten Studiengangs erlernst. In deinem Studium ist zusätzlich ein zweiwöchiges Auslandsmodul in Dublin integriert.
Angewandte Marktforschung
Wirtschaftsinformatik
Management Methods
Quantitative Analysen in Forschung & Praxis
Kommunikation
Recht
Financial Reporting
Spezialisierungsmodul (6 ECTS)
New Work Konzepte
Leadership in a Digital Economy
(Dublin Business School)
Soft Skills
Spezialisierungsmodule (12 ECTS)
Zukunftsgerichtetes HR-Management
New Work Implikationen
Krisen- & Konfliktmanagement
Theorie-Praxis-Dialog
Spezialisierungsmodule (12 ECTS)
Branding, Sourcing & Retention
Transformation
Corporate Megatrends
MASTER-THESIS (15 ECTS)
Schicke uns gerne eine Nachricht von Montag bis Freitag. Wir sind immer werktags von 10:00 bis 15:00 Uhr (MEZ) für dich da.
Campus Dortmund
Jana Wojciechowski
0231.97 51 39-503
Campus Frankfurt/Main & Köln
Ioulia Aslanidou
0221.27 09 95-54
Campus Hamburg & Berlin
Jana Gripshöfer
040.3 19 93 39-42
Campus München
Ana Kammerer
089.2 00 03 50-53
Campus Stuttgart
Luigi Serafino
0711.51 89 62-143
0151.41 97 68 03
Antworten montags bis freitags 10:00 – 15:00 Uhr oder spätestens am nächsten Werktag.