Umfassende betriebswirtschaftliche Grundlagen
in der Spezialisierung Wirtschaftspsychologie im Master Management berufsbegleitend

Angewandte Marktforschung

• Methoden der Marktforschung (2 ECTS)
• Workshop Marktforschung (4 ECTS)

Wirtschaftsinformatik

• Allgemeine Aspekte der Wirtschaftsinformatik (3 ECTS)
• Betriebliche Informationssysteme & Advanced Excel (3 ECTS)

Management Methods

• Advanced Strategic Management (3 ECTS)
• Project Management (3 ECTS)

Quantitative Analysen in Forschung & Praxis

• Statistische Analysen mit SPSS (3 ECTS)
• Controlling (3 ECTS)

Recht

• Ausgewählte Fragen des Handels- & Gesellschaftsrechts (3 ECTS)
• Internationales Wirtschaftsrecht (3 ECTS)

Financial Reporting

• Rechnungslegung (3 ECTS)
• Finanzierung (3 ECTS)

Kommunikation

• Public Relations (3 ECTS)
• Interne Kommunikation (3 ECTS)

Spezialisierungsmodul (6 ECTS)

Psychologische Forschungsmethoden

• Angewandte multivariate Statistik (3 ECTS)
• Qualitative Forschungsmethoden (3 ECTS)

Leadership in a Digital Economy
(Dublin Business School)

• Economics Perspectives for Managers & eBusiness (4 ECTS)
• Leadership & Advanced Negotiation Skills (4 ECTS)

Soft Skills

• Communication & Executive Presentations (2 ECTS)
• Cross Cultural Leadership (2 ECTS)

Spezialisierungsmodule (12 ECTS)

Grundlagen der Wirtschaftspsychologie

• Allgemeine Psychologie (3 ECTS)
• Sozial-, Kultur- & Persönlichkeitspsychologie (3 ECTS)

Arbeits- & Organisationspsychologie

• Arbeits- & Gesundheitspsychologie (3 ECTS)
• Personal- & Organisationspsychologie (3 ECTS)

Krisen- & Konfliktmanagement

• Planung & Management von Beratungsprojekten (3 ECTS)
• Sanierungs- & Insolvenzmanagememt (3 ECTS)
• Coaching & Konfliktmanagement (2 ECTS)

Theorie-Praxis-Dialog

• Theorie-Praxis-Dialog (4 ECTS)

Spezialisierungsmodule (12 ECTS)

Human Resources Management & Consulting

• Aktuelle Trends & Themen in HRM (3 ECTS)
• Rekrutierung & Management Diagnostik (3 ECTS)

Psychologie & Marketing

• Markenpsychologie (3 ECTS)
• Konsumentenpsychologie (3 ECTS)

Corporate Megatrends

• Digitale Geschäftsmodelle (3 ECTS)
• Strategisches HR-Management & Mitarbeiterbindung (3 ECTS)
• Nachhaltige Unternehmensentwicklung (3 ECTS)