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M.Sc. Management · Psychology & Management

Studienablauf

Umfassende betriebswirtschaftliche Grundlagen
in der Spezialisierung Wirtschaftspsychologie im Master Management berufsbegleitend

Studieninhalte – M.Sc. Management · Psychology & Management

Der Fokus der Spezialisierung liegt auf anwendungsnahem psychologischem Wissen, das konsequent im betriebswirtschaftlichen Kontext betrachtet wird. Neben Modulen im Marketing, der Arbeits- und Organisationspsychologie oder Consulting sind Forschungsmethoden wichtiger Bestandteil des Studiums. Darüber hinaus stehen u.a. Vorlesungen im Bereich Recht, Marktforschung, Wirtschaftsinformatik, Rhetorik und englischsprachige Vorlesungen auf dem Lehrplan.

Das 4. Semester beinhaltet einen Theorie-Praxis-Dialog, bei dem Studierende Projekte aus ihrem Berufsalltag bearbeiten. In das Studium ist zudem ein zweiwöchiges Auslandsmodul in Dublin integriert.

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Studieninhalte

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1. Semester

Angewandte Marktforschung

Methoden der Marktforschung (2 ECTS)
Workshop Marktforschung (4 ECTS)

Wirtschaftsinformatik

Allgemeine Aspekte der Wirtschaftsinformatik (3 ECTS)
Betriebliche Informationssysteme & Advanced Excel (3 ECTS)

Management Methods

Advanced Strategic Management (3 ECTS)
Project Management (3 ECTS)

Quantitative Analysen in Forschung & Praxis

Statistische Analysen mit SPSS (3 ECTS)
Controlling (3 ECTS)

2. Semester

Recht

Ausgewählte Fragen des Handels- & Gesellschaftsrechts (3 ECTS)
Internationales Wirtschaftsrecht (3 ECTS)

Financial Reporting

Rechnungslegung (3 ECTS)
Finanzierung (3 ECTS)

Kommunikation

Public Relations (3 ECTS)
Interne Kommunikation (3 ECTS)

Spezialisierungsmodul (6 ECTS)

Psychologische Forschungsmethoden

Angewandte multivariate Statistik (3 ECTS)
Qualitative Forschungsmethoden (3 ECTS)

3. Semester

Leadership in a Digital Economy
(Dublin Business School)

Economics Perspectives for Managers & eBusiness (4 ECTS)
Leadership & Advanced Negotiation Skills (4 ECTS)

Soft Skills

Communication & Executive Presentations (2 ECTS)
Cross Cultural Leadership (2 ECTS)

Spezialisierungsmodule (12 ECTS)

Grundlagen der Wirtschaftspsychologie

Allgemeine Psychologie (3 ECTS)
Sozial-, Kultur- & Persönlichkeitspsychologie (3 ECTS)

Arbeits- & Organisationspsychologie

Arbeits- & Gesundheitspsychologie (3 ECTS)
Personal- & Organisationspsychologie (3 ECTS)

4. Semester

Krisen- & Konfliktmanagement

Planung & Management von Beratungsprojekten (3 ECTS)
Sanierungs- & Insolvenzmanagememt (3 ECTS)
Coaching & Konfliktmanagement (2 ECTS)

Theorie-Praxis-Dialog

Theorie-Praxis-Dialog (4 ECTS)

Spezialisierungsmodule (12 ECTS)

Human Resources Management & Consulting

Aktuelle Trends & Themen in HRM (3 ECTS)
Rekrutierung & Management Diagnostik (3 ECTS)

Psychologie & Marketing

Markenpsychologie (3 ECTS)
Konsumentenpsychologie (3 ECTS)

5. Semester

Corporate Megatrends

Digitale Geschäftsmodelle (3 ECTS)
Strategisches HR-Management & Mitarbeiterbindung (3 ECTS)
Nachhaltige Unternehmensentwicklung (3 ECTS)

MASTER-THESIS (15 ECTS)

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