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M.Sc. Management · Psychology & Management

Studienablauf

Umfassende betriebswirtschaftliche Grundlagen
in der Spezialisierung Wirtschaftspsychologie im Master Management berufsbegleitend

Studieninhalte – M.Sc. Management · Psychology & Management

Der Fokus der Spezialisierung liegt auf anwendungsnahem psychologischem Wissen, das konsequent im betriebswirtschaftlichen Kontext betrachtet wird. Neben Modulen im Marketing, der Arbeits- und Organisationspsychologie oder Consulting sind Forschungsmethoden wichtiger Bestandteil des Studiums. Darüber hinaus stehen u.a. Vorlesungen im Bereich Recht, Marktforschung, Wirtschaftsinformatik, Rhetorik und englischsprachige Vorlesungen auf dem Lehrplan.

Das 4. Semester beinhaltet einen Theorie-Praxis-Dialog, bei dem Studierende Projekte aus ihrem Berufsalltag bearbeiten. In das Studium ist zudem ein zweiwöchiges Auslandsmodul in Dublin integriert.

Studieninhalte

1. Semester

Angewandte Marktforschung

  • Methoden der Marktforschung (2 ECTS)
  • Workshop Marktforschung (4 ECTS)

Wirtschaftsinformatik

  • Allgemeine Aspekte der Wirtschaftsinformatik (3 ECTS)
  • Betriebliche Informationssysteme & Advanced Excel (3 ECTS)

Management Methods

  • Advanced Strategic Management (3 ECTS)
  • Project Management (3 ECTS)

Quantitative Analysen in Forschung & Praxis

  • Statistische Analysen mit SPSS (3 ECTS)
  • Controlling (3 ECTS)
2. Semester

Recht

  • Ausgewählte Fragen des Handels- & Gesellschaftsrechts (3 ECTS)
  • Internationales Wirtschaftsrecht (3 ECTS)

Financial Reporting

  • Rechnungslegung (3 ECTS)
  • Finanzierung (3 ECTS)

Kommunikation

  • Public Relations (3 ECTS)
  • Interne Kommunikation (3 ECTS)

Spezialisierungsmodul (6 ECTS)

Psychologische Forschungsmethoden

  • Angewandte multivariate Statistik (3 ECTS)
  • Qualitative Forschungsmethoden (3 ECTS)
3. Semester

Leadership in a Digital Economy
(Dublin Business School)

  • Economics Perspectives for Managers & eBusiness (4 ECTS)
  • Leadership & Advanced Negotiation Skills (4 ECTS)

Soft Skills

  • Communication & Executive Presentations (2 ECTS)
  • Cross Cultural Leadership (2 ECTS)

Spezialisierungsmodule (12 ECTS)

Grundlagen der Wirtschaftspsychologie

  • Allgemeine Psychologie (3 ECTS)
  • Sozial-, Kultur- & Persönlichkeitspsychologie (3 ECTS)

Arbeits- & Organisationspsychologie

  • Arbeits- & Gesundheitspsychologie (3 ECTS)
  • Personal- & Organisationspsychologie (3 ECTS)
4. Semester

Krisen- & Konfliktmanagement

  • Planung & Management von Beratungsprojekten (3 ECTS)
  • Sanierungs- & Insolvenzmanagememt (3 ECTS)
  • Coaching & Konfliktmanagement (2 ECTS)

Theorie-Praxis-Dialog

  • Theorie-Praxis-Dialog (4 ECTS)

Spezialisierungsmodule (12 ECTS)

Human Resources Management & Consulting

  • Aktuelle Trends & Themen in HRM (3 ECTS)
  • Rekrutierung & Management Diagnostik (3 ECTS)

Psychologie & Marketing

  • Markenpsychologie (3 ECTS)
  • Konsumentenpsychologie (3 ECTS)
5. Semester

Corporate Megatrends

  • Digitale Geschäftsmodelle (3 ECTS)
  • Strategisches HR-Management & Mitarbeiterbindung (3 ECTS)
  • Nachhaltige Unternehmensentwicklung (3 ECTS)

MASTER-THESIS (15 ECTS)

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