Im Business Psychology & HR Department steht der Mensch mit seinem Erleben und Verhalten im unternehmerischen Kontext im Fokus. Das hochschuleigene Kienbaum Institut@ISM beschäftigt sich zusätzlich mit anwendungsorientierter Forschung für Leadership & Transformation. Dabei steht Ihnen mit der renommierten Unternehmensberatung Kienbaum Consultants International ein starker Partner aus der Wirtschaft zur Seite.

Prof. Dr. Jens Brandt

Prof. Dr. Jens Brandt

Departmentleitung Business Psychology
Studiengangsleiter B.Sc. Wirtschaftspsychologie
Studiengangsleiter M.Sc. Arbeits- & Organisationspsychologie

 ISM Frankfurt

Forschungsinteressen

  • Stress und Burnout
  • Arbeitsanalyse
  • Evaluationsforschung
  • Selbstkontrolle
  • Teameffektivität

 Publikationen (PDF)

Dr. Ernestine Schafmann

Prof. Dr. Ernestine Schafmann 

Departmentleitung Human Resources Management
Studiengangsleiterin M.A. Human Resources Management
& Digital Transformation

 ISM Köln

Forschungsinteressen

  • People Management
  • Digitalisierung
  • V.U.C.A
  • New Leadership
  • Employability

 Publikationen (PDF)

Prof. Dr. Tanja Engelmann

Prof. Dr. Tanja Engelmann

 ISM Stuttgart

Forschungsinteressen

  • Computerunterstützes kollaboratives Lernen, Problemlösen, Verhandeln und Arbeiten
  • Group-Awareness-Tools
  • E-Learning
  • Medienpsychologische Studien mit Virtual-Reality- und Augmented-Reality-Technologien
  • Evaluationsforschung

 Publikationen (PDF)

Dr. Mike Hammes

Prof. Dr. Mike Hammes

 ISM Dortmund

Forschungsinteressen

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Psychische Gesundheit
  • Regulation von Arbeitstätigkeiten
  • Arbeitsanalyse und -gestaltung
  • Akzeptanz von Digitalisierung und Automatisierung

 Publikationen (PDF)

Prof. Dr. Nicole Joisten

Prof. Dr. Nicole Joisten

 ISM Köln

Forschungsinteressen

  • Sportpsychologie
  • Klinische Psychologie
  • Kognitive Psychologie
  • Rollenmodelle
  • Psychische Erkrankungen im Arbeitskontext

 Publikationen (PDF)

Dr. Franziska Jungmann

Dr. Franziska Jungmann

 ISM Berlin

Forschungsinteressen

  • Gestaltung sicherer und gesunder Arbeit
  • Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung
  • Neue Arbeitsformen
  • Diversität, Führung und Teamarbeit
  • Konzipierung und Evaluierung von Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung

 Publikationen (PDF)

Prof. Dr. Ralph Kattenbach

Prof. Dr. Ralph Kattenbach 

 ISM Hamburg

Forschungsinteressen

  • Coaching
  • Karriereforschung
  • Work Engagement
  • Agile Arbeitsprozesse
  • Arbeitsbedingungen

 Publikationen (PDF)

Dr. Michael Knappstein

Dr. Michael Knappstein

Akademischer Leiter Kienbaum Institut @ ISM

 ISM Dortmund

Forschungsinteressen

  • Corporate Social Responsibility, insb. Employee Volunteering
  • Coaching
  • Führung
  • Organizational Behavior

 Publikationen (PDF)

Dr. Imgard Mausz

Dr. Imgard Mausz

 ISM München

Forschungsinteressen

  • Wohlbefinden am Arbeitsplatz
  • Emotionsarbeit
  • Stress- und Burnoutprävention
  • Ressourcen am Arbeitsplatz
  • Positive Psychologie

Prof. Dr. Ricarda Merkwitz

Prof. Dr. Ricarda Merkwitz

 ISM München

Forschungsinteressen

  • Interkulturelles Management
  • Human Resource Management
  • Eventmanagement
  • Kulturpsychologie

 Publikationen (PDF)

Dr. Johannes Moskaliuk

Prof. Dr. Johannes Moskaliuk  

Campusleitung ISM Stuttgart

 ISM Stuttgart

Forschungsinteressen

  • Lernen und Wissenskonstruktion im Social Web
  • Digitalisierung
  • Organisationales Lernen und Wissensmanagement
  • Angewandte Kognitionspsychologie
  • Virtuelles Training und Coaching

 Publikationen (PDF)

Dr.-Ing. Frank Nickel

Dr.-Ing. Frank Nickel

 ISM Frankfurt

Forschungsinteressen

  • Organisationsentwicklung und -management
  • Prozessmanagement
  • Unternehmensentwicklung und -strategie
  • New Leadership
  • Aviation Management

Prof. Dr. Janine Schmidt-Netzel

Prof. Dr. Janine Schmidt-Netzel

 ISM München

Forschungsinteressen

  • Führung
  • Macht
  • Kommunikation und Konflikt
  • Organisationspsychologie
  • Sozialpsychologie

 Publikationen (PDF)

Prof. Dr. Daniel Thiemann

Prof. Dr. Daniel Thiemann

Studiengangsleiter M.Sc. Psychology & Management

 ISM Köln

Forschungsinteressen

  • Digitale Transformation der Arbeitswelt
  • Zukunftsfähige Führung
  • Neue Arbeitsformen (z.B. Selbstorganisation) und Experimentierräume
  • Stress durch neue Technologien
  • Teamarbeit und Teamverhandlungen

 Publikationen (PDF)

Nicole Behringer

Prof. Dr. Nicole Behringer

 ISM Stuttgart

Forschungsinteressen

  • Agile Lehr- und Lernformate
  • Neue Arbeitsformen
  • Führung und Teamarbeit
  • Personal- und Organisationsentwicklung
  • Nudging

 Publikationen (PDF)