Business Psychology & HR Department

Im Business Psychology & HR Departmentsteht der Mensch mit seinem Erleben und Verhalten im unternehmerischen Kontext im Fokus. Das hochschuleigene Kienbaum Institut@ISM beschäftigt sich zusätzlich mit anwendungsorientierter Forschung für Leadership & Transformation. Dabei steht Ihnen mit der renommierten Unternehmensberatung Kienbaum Consultants International ein starker Partner aus der Wirtschaft zur Seite.
Prof. Dr. Jens Brandt

Prof. Dr.
Jens Brandt

Departmentleitung
Business Psychology

Studiengangsleiter
B.Sc. Wirtschafts­psychologie

Studiengangsleiter
M.Sc. Arbeits- & Organisationspsychologie

  • ISM Frankfurt

Forschungsinteressen
  • Stress und Burnout

  • Arbeitsanalyse

  • Evaluationsforschung

  • Selbstkontrolle

  • Teameffektivität

Lebenslauf von Prof. Dr. Jens Brandt
  • Diplom-Psychologe, Universität Würzburg, Deutschland
  • Dr. rer. nat. Psychologie, Karl-Franzens-Universität Graz, Österreich
  • Seit 01/2002 Projektmanager, Institut für Begleitforschung
  • 01/2002–12/2018 Geschäftsführender Gesellschafter, HR CheckSystems GmbH
  • Seit 03/2014 Studiengangsleitung, ISM, Frankfurt a. M., Deutschland

Prof. Dr. Ernestine Schafmann

Prof. Dr.
Ernestine Schafmann

Departmentleitung
Human Resources Management

Studiengangsleiterin
M.A. Human Resources Management & Digital Transformation

  • ISM Köln

Forschungsinteressen
  • People Management

  • Digitalisierung

  • V.U.C.A

  • New Leadership

  • Employability

Lebenslauf von Prof. Dr. Ernestine Schafmann
  • Diplom, Wirtschaftswissenschaften, Universität Paderborn, Deutschland
  • 1999 Promotion, Wirtschaftswissenschaften, Universität Paderborn, Deutschland Thesis: Emotionen im Business-to-Business Kaufentscheidungsverhalten
  • 08/1999–03/2006 Management Consultant, Droege & Comp., Düsseldorf, Deutschland
  • 03/2006–03/2008 Interimsmanagerin, Droege & Comp., Düsseldorf, Deutschland
  • Seit 04/2008 Geschäftsführende Gesellschafterin, Quid.melius GmbH – Gesellschaft für Unternehmensentwicklung, Düsseldorf, Deutschland

Prof. Dr. Nicole Behringer

Prof. Dr.
Nicole Behringer

  • ISM Stuttgart

Forschungsinteressen
  • Agile Lehr- und Lernformate
  • Neue Arbeitsformen
  • Führung und Teamarbeit
  • Personal- und Organisationsentwicklung
  • Nudging
Lebenslauf von Prof. Dr. Nicole Behringer
  • Daimler Mobility AG, Specialist Organizational Learning & Culture
  • Daimler Financial Services AG, Global Training Strategy im Bereich Sales & Marketing Training
  • HUGO BOSS AG, Manager Strategic Projects for Training & Development im Bereich Marketing & Sales
  • Leibniz-Institut für Wissensmedien, Tübingen, Promotion im Fach Psychologie
  • Mitgründerin und Autorin bei wissensdialoge e.V.

Prof. Dr. Tanja Engelmann

Prof. Dr.
Tanja Engelmann

  • ISM Stuttgart

Forschungsinteressen
  • Computerunterstützes kollaboratives Lernen, Problemlösen, Verhandeln und Arbeiten
  • Group-Awareness-Tools
  • E-Learning
  • Medienpsychologische Studien mit Virtual-Reality- und Augmented-Reality-Technologien
  • Evaluationsforschung
Lebenslauf von Prof. Dr. Tanja Engelmann
  • 2016–2020 Professur für Wirtschaftspsychologie, Stuttgart
  • 2014–2016 Leitung der Praxis für Hochbegabung und Hochleistungspotenzial, Stuttgart
  • Stipendiatin im Margarete von Wrangell-Habilitationsprogramm, Habilitation im Fachbereich Psychologie 2013, Universität Tübingen
  • Stipendiatin im Virtuellen Graduiertenkolleg „Wissenserwerb und Wissensaustausch mit neuen Medien“, Promotion im Fachbereich Psychologie 2005, Universität Tübingen
  • Forschungsaufenthalt an der University of California (USA)

Prof. Dr. Mike Hammes

Prof. Dr.
Mike Hammes

  • ISM Dortmund

Forschungsinteressen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Psychische Gesundheit
  • Regulation von Arbeitstätigkeiten
  • Arbeitsanalyse und -gestaltung
  • Akzeptanz von Digitalisierung und Automatisierung
Lebenslauf von Prof. Dr. Mike Hammes
  • Diplom-Physiker, Nebenfach Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie, Bergische Universität Wuppertal
  • B.Sc. der Psychologie, Schwerpunkt Bildungspsychologie, FernUniversität in Hagen
  • Dr. phil. im Fach Psychologie, Bergische Universität Wuppertal
  • 2008-2018: Anwendung, Forschung und Lehre als Dozent am Lehrstuhl Arbeits- und Organisationspsychologie, Bergische Universität Wuppertal
  • Seit 2000: Beratung mittelständischer Unternehmen in Betrieblichem Gesundheitsmanagement und in digitaler Transformation

Prof. Dr. Walter Jochmann

Prof. Dr.
Walter Jochmann

  • ISM Dortmund

Forschungsinteressen
  • HR Strategie
  • HR Transformation
  • Leadership
  • Diagnostik
  • People Analytics
Lebenslauf von Prof. Dr. Walter Jochmann
  • 1990: Promotion Dr. Phil. an der Ruhr-Universität Bochum; Bochum
  • 1997 – 2014: Vorsitzender bei Kienbaum Management Consultants; Düsseldorf
  • 1999 - heute: Geschäftsführer/ Partner der Beratungsholding/ Kerngesellschaft KCI bei Kienbaum Consultants International; Düsseldorf
  • 2014 – heute: Leiter Innovationsmanagement der Kienbaum Gruppe; Düsseldorf
  • 2015 – heute: Leiter des Kienbaum Instituts @ ISM für Leadership und Transformation; Dortmund
  • 2015: Berufung Professur, International School of Management; Dortmund und Köln
  • 2016 – heute: Managing Director HR Transformation und Organisationsentwicklung bei Kienbaum Consultants International; Düsseldorf

Prof. Dr. Franziska Jungmann

Prof. Dr.
Franziska Jungmann

  • ISM Berlin

Forschungsinteressen
  • Gestaltung sicherer und gesunder Arbeit
  • Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung
  • Neue Arbeitsformen
  • Diversität, Führung und Teamarbeit
  • Konzipierung und Evaluierung von Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung
Lebenslauf von Prof. Dr. Franziska Jungmann
  • Diplom-Psychologin und Dr. rer. nat. (Psychologie), Technische Universität Dresden
  • seit 2008: freiberufliche Beraterin, Trainerin und systemischer Coach
  • 2017: Personalentwicklerin mit Schwerpunkt Führung und Gesundheitsmanagement, Sparda-Bank Berlin eG
  • 2017-2021: Referentin Psychologie in der Arbeitswelt, Unfallversicherung Bund und Bahn
  • seit 2021: Hochschullehrerin an der ISM für Psychology & Management

Prof. Dr. Ralph Kattenbach

Prof. Dr.
Ralph Kattenbach

  • ISM Hamburg

Forschungsinteressen
  • Coaching
  • Karriereforschung
  • Work Engagement
  • Agile Arbeitsprozesse
  • Arbeitsbedingungen
Lebenslauf von Prof. Dr. Ralph Kattenbach
  • 2003 M.Sc., Arbeits- und Organisationsphsychologie, Universiteit Utrecht, Niederlande
  • 2009 Doktor (Dr.), Wirtschaftswissenschaften, Universität Hamburg, Deutschland
    Thesis: Der Teilzeitanspruch in der betrieblichen Anwendung
  • Seit 09/2018 Professor, ISM Hamburg, Deutschland
  • Seit 12/2013 Professor, Chinesisch-Deutsches Hochschulkolleg, Shanghai

Dr. Michael Knappstein

Prof. Dr. Michael Knappstein

Akademischer LeiterKienbaum Institut @ ISM
  • ISM Dortmund

Forschungsinteressen
  • Corporate Social Responsibility, insb. Employee Volunteering
  • Coaching
  • Führung
  • Organizational Behavior
Lebenslauf von Dr. Michael Knappstein
  • Master of Science in Wirtschaftswissenschaften
  • Dr., Wirtschaftswissenschaften, Bergische Universität Wuppertal
  • 03/2015–02/2019: Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Personalmanagement und Organisation, Bergische Universität Wuppertal
  • Seit März 2019 Hochschulllehrer für Internationales HR-Management und Digitale Transformation

Prof. Dr. Imgard Mausz

Prof. Dr.
Imgard Mausz

  • ISM München

Forschungsinteressen
  • Wohlbefinden am Arbeitsplatz
  • Emotionsarbeit
  • Stress- und Burnoutprävention
  • Ressourcen am Arbeitsplatz
  • Positive Psychologie
Lebenslauf von Prof. Dr. Imgard Mausz
  • 1998–2003 Psychologiestudium (Mag.rer.nat), Universität Salzburg
  • 2016–2019 Promotion in Psychologie (Dr. phil.), LMU München (D)
  • Seit 2004 Freiberufliche Trainerin, Coach & Beraterin
  • Seit 2014 Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Center for Leadership and People Management, LMU München (D)

Prof. Dr. Ricarda Merkwitz

Prof. Dr.
Ricarda Merkwitz

  • ISM München

Forschungsinteressen
  • Interkulturelles Management
  • Human Resource Management
  • Eventmanagement
  • Kulturpsychologie
Lebenslauf von Prof. Dr. Ricarda Merkwitz
  • Diplomkulturwissenschaftlerin, Universität Leipzig, Deutschland
  • Dr. phil., Kulturwiss. / Sozialpsychologie, Universität Leipzig, Deutschland
  • 1996–2004 Personalentwicklung, HR international, Siemens AG, München, Deutschland
  • 2006–2007 Referentin Kommunikation (Vorstandskommunikation), Siemens AG, Deutschland
  • 2007–2010 Professor, Karlshochschule International University, Karlsruhe, Deutschland

Prof. Dr. Johannes Moskaliuk

Prof. Dr.
Johannes Moskaliuk

Vizepräsident Digital Transformation

  • ISM Stuttgart

Forschungsinteressen
  • Lernen und Wissenskonstruktion im Social Web

  • Digitalisierung

  • Organisationales Lernen und Wissensmanagement

  • Angewandte Kognitionspsychologie

  • Virtuelles Training und Coaching

Lebenslauf von Prof. Dr. Johannes Moskaliuk
  • Dipl.-Psych., Psychologie, Universität Tübingen, Deutschland
  • Dr. rer. nat. (Psychologie), Universität Tübingen, Deutschland
  • Seit 2012 Geschäftsführer, ich.raum GmbH
  • Seit 2016 assoziierter Wissenschaftler am Leibniz-Institut für Wissensmedien, Tübingen
  • Seit 2016 Professor, ISM, Dortmund, Deutschland

Prof. Dr.-Ing. Frank Nickel

Prof. Dr.-Ing.
Frank Nickel

  • ISM Frankfurt

Forschungsinteressen
  • Organisationsentwicklung und -management
  • Prozessmanagement
  • Unternehmensentwicklung und -strategie
  • New Leadership
  • Aviation Management
Lebenslauf von Prof. Dr.-Ing. Frank Nickel
  • 1994 Promotion Dr.-Ing. im Bereich Stationsmanagement Systeme internationaler Airlines, Universität Karlsruhe (TH)
  • 1989-2021 diverse Fach- und Führungsaufgaben innerhalb der Lufthansa Group, u.a.:
    • 1999-2002 Senior Vice President Organization, LSG Lufthansa Service Holding AG
    • 2015-2016 Leiter Commercial, Deutsche Lufthansa AG
    • 2017-2021 Head of Global Operations Processes, LSG Lufthansa Service Holding AG
  • Seit September 2022 ISM-Hochschullehrer für Organisationsentwicklung und –Management. Davor bereits 10 Jahre berufsbegleitend als Lehrbeauftragter tätig

Prof. Dr. Janine Schmidt-Netzel

Prof. Dr.
Janine Schmidt-Netzel

  • ISM München

Forschungsinteressen
  • Führung
  • Macht
  • Kommunikation und Konflikt
  • Organisationspsychologie
  • Sozialpsychologie
Lebenslauf von Prof. Dr. Janine Schmidt-Netzel
  • Diplom und Dr., Psychologie, München und Berlin
  • Seit 07/2011 Dozentin am Lehrstuhl für Sozialpsychologie, Ludwig-Maximilians-Universität München
  • 02/2013-03/2013 Dozentin am Klinikum der Universität München
  • seit 10/2013 Lehrbeauftragte an der Hochschule für Musik und Theater München
  • Mitgründerin und Geschäftsführerin beim Munich Center for Leadership
  • Seit März 2019 Hochschullehrerin für Psychology & Management

Prof. Dr. Daniel Thiemann

Prof. Dr.
Daniel Thiemann

Studiengangsleiter
M.Sc. Psychology & Management
  • ISM Köln

Forschungsinteressen
  • Digitale Transformation der Arbeitswelt

  • Zukunftsfähige Führung

  • Neue Arbeitsformen (z.B. Selbstorganisation) und Experimentierräume

  • Stress durch neue Technologien

  • Teamarbeit und Teamverhandlungen

Lebenslauf von Prof. Dr. Daniel Thiemann
  • Diplom-Psychologe, Universität Trier
  • Dr. rer. nat. (Psychologie), Universität Tübingen
  • 05/2013–05/2017 Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Leibniz-Institut für Wissensmedien und Promotion, Universität Tübingen
  • 06/2017–08/2020 Wissenschaftlicher Mitarbeiter und Dozent, ESB Business School Reutlingen
  • Seit 09/2020 Hochschullehrer Psychologie & Management, ISM Köln

Prof. Dr. Christian Unsoeld

Prof. Dr.
Christian Unsöld

  • ISM Dortmund

Forschungsinteressen
  • Organisationsentwicklung
  • Change- und Transformationsmanagement
  • Neue Arbeitsformen (z.B. Selbstorganisation) und Experimentierräume
  • Strategisches Management/Strategieentwicklung und -umsetzung
  • Gesundheitsmanagement/Gesundheitsökonomie/Healthtech
Lebenslauf von Prof. Dr. Christian Unsoeld
  • 2012-2013 Director Operations und Leiter Strategische Produktentwicklung, Reclay GmbH, Köln
  • 2013-2017 Stellvertretender Geschäftsführer und Prokurist, Reclay GmbH, Köln
  • 2017 Promotion an der Universität Stuttgart, Lehrstuhl für Planung und Strategisches Management, Stuttgart
  • Seit 2017 Managing Partner, TUN Training & Beratung GmbH, Düsseldorf
  • 2019-2022 Honorardozent an der ISM International School of Management am Campus Köln, Köln