Business Psychology & HR Department

Im Business Psychology & HR Departmentsteht der Mensch mit seinem Erleben und Verhalten im unternehmerischen Kontext im Fokus. Das hochschuleigene Kienbaum Institut@ISM beschäftigt sich zusätzlich mit anwendungsorientierter Forschung für Leadership & Transformation. Dabei steht Ihnen mit der renommierten Unternehmensberatung Kienbaum Consultants International ein starker Partner aus der Wirtschaft zur Seite.

Prof. Dr. Daniel Thiemann

Prof. Dr.
Daniel Thiemann

Departmentleitung Business Psychology

Studiengangsleiter
M.Sc. Psychology & Management (Deutsch und Englisch)

ISM Köln

Forschungsinteressen

Digitale Transformation
KI-Akzeptanz und Technostress
Zukunftsfähige Führung
New Work (z.B. Selbstorganisierte Teams)
Teamarbeit und Teamverhandlungen

Publikationen (PDF)

Lebenslauf von Prof. Dr. Daniel Thiemann

Diplom-Psychologe, Universität Trier
Dr. rer. nat. (Psychologie), Universität Tübingen
05/2013–05/2017 Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Leibniz-Institut für Wissensmedien und Promotion, Universität Tübingen
06/2017–08/2020 Wissenschaftlicher Mitarbeiter und Dozent, ESB Business School Reutlingen
Seit 09/2020 Hochschullehrer Psychologie & Management, ISM Köln

Prof. Dr. Ernestine Schafmann

Prof. Dr.
Ernestine Schafmann

Departmentleitung
Human Resources Management

Studiengangsleiterin
M.A. Human Resources Management & Digital Transformation

ISM Köln

Forschungsinteressen

People Management
Digitalisierung
V.U.C.A
New Leadership
Employability

Publikationen (PDF)

Lebenslauf von Prof. Dr. Ernestine Schafmann

Diplom, Wirtschaftswissenschaften, Universität Paderborn, Deutschland
1999 Promotion, Wirtschaftswissenschaften, Universität Paderborn, Deutschland Thesis: Emotionen im Business-to-Business Kaufentscheidungsverhalten
08/1999–03/2006 Management Consultant, Droege & Comp., Düsseldorf, Deutschland
03/2006–03/2008 Interimsmanagerin, Droege & Comp., Düsseldorf, Deutschland
Seit 04/2008 Geschäftsführende Gesellschafterin, Quid.melius GmbH – Gesellschaft für Unternehmensentwicklung, Düsseldorf, Deutschland

Prof. Dr. Nicole Behringer

Prof. Dr.
Nicole Behringer

ISM Stuttgart

Forschungsinteressen

Agile Lehr- und Lernformate
Neue Arbeitsformen
Führung und Teamarbeit
Personal- und Organisationsentwicklung
Nudging

Publikationen (PDF)

Lebenslauf von Prof. Dr. Nicole Behringer

Daimler Mobility AG, Specialist Organizational Learning & Culture
Daimler Financial Services AG, Global Training Strategy im Bereich Sales & Marketing Training
HUGO BOSS AG, Manager Strategic Projects for Training & Development im Bereich Marketing & Sales
Leibniz-Institut für Wissensmedien, Tübingen, Promotion im Fach Psychologie
Mitgründerin und Autorin bei wissensdialoge e.V.

Prof. Dr. Jens Brandt

Prof. Dr.
Jens Brandt

Studiengangsleiter
B.Sc. Wirtschaftspsychologie

Studiengangsleiter
M.Sc. Arbeits- & Organisationspsychologie

Vizepräsident Digitale Transformation & Qualitätsmanagement

ISM Frankfurt

Forschungsinteressen

Stress und Burnout
Arbeitsanalyse
Evaluationsforschung
Selbstkontrolle
Teameffektivität

Publikationen (PDF)

Lebenslauf von Prof. Dr. Jens Brandt

Diplom-Psychologe, Universität Würzburg, Deutschland
Dr. rer. nat. Psychologie, Karl-Franzens-Universität Graz, Österreich
Seit 01/2002 Projektmanager, Institut für Begleitforschung
01/2002–12/2018 Geschäftsführender Gesellschafter, HR CheckSystems GmbH
Seit 03/2014 Studiengangsleitung, ISM, Frankfurt a. M., Deutschland

Prof. Dr. Tanja Engelmann

Prof. Dr.
Tanja Engelmann

ISM Stuttgart

Forschungsinteressen

Computerunterstützes kollaboratives Lernen, Problemlösen, Verhandeln und Arbeiten
Group-Awareness-Tools
E-Learning
Medienpsychologische Studien mit Virtual-Reality- und Augmented-Reality-Technologien
Evaluationsforschung

Publikationen (PDF)

Lebenslauf von Prof. Dr. Tanja Engelmann

2016–2020 Professur für Wirtschaftspsychologie, Stuttgart
2014–2016 Leitung der Praxis für Hochbegabung und Hochleistungspotenzial, Stuttgart
Stipendiatin im Margarete von Wrangell-Habilitationsprogramm, Habilitation im Fachbereich Psychologie 2013, Universität Tübingen
Stipendiatin im Virtuellen Graduiertenkolleg „Wissenserwerb und Wissensaustausch mit neuen Medien“, Promotion im Fachbereich Psychologie 2005, Universität Tübingen
Forschungsaufenthalt an der University of California (USA)

Prof. Dr. Mike Hammes

Prof. Dr.
Mike Hammes

ISM Dortmund

Forschungsinteressen

Betriebliches Gesundheitsmanagement
Psychische Gesundheit
Regulation von Arbeitstätigkeiten
Arbeitsanalyse und -gestaltung
Akzeptanz von Digitalisierung und Automatisierung

Publikationen (PDF)

Lebenslauf von Prof. Dr. Mike Hammes

Diplom-Physiker, Nebenfach Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie, Bergische Universität Wuppertal
B.Sc. der Psychologie, Schwerpunkt Bildungspsychologie, FernUniversität in Hagen
Dr. phil. im Fach Psychologie, Bergische Universität Wuppertal
2008-2018: Anwendung, Forschung und Lehre als Dozent am Lehrstuhl Arbeits- und Organisationspsychologie, Bergische Universität Wuppertal
Seit 2000: Beratung mittelständischer Unternehmen in Betrieblichem Gesundheitsmanagement und in digitaler Transformation

Prof. Dr. Walter Jochmann

Prof. Dr.
Walter Jochmann

ISM Dortmund

Forschungsinteressen

HR Strategie
HR Transformation
Leadership
Diagnostik
People Analytics

Publikationen (PDF)

Lebenslauf von Prof. Dr. Walter Jochmann

1990: Promotion Dr. Phil. an der Ruhr-Universität Bochum; Bochum
1997 – 2014: Vorsitzender bei Kienbaum Management Consultants; Düsseldorf
1999 - heute: Geschäftsführer/ Partner der Beratungsholding/ Kerngesellschaft KCI bei Kienbaum Consultants International; Düsseldorf
2014 – heute: Leiter Innovationsmanagement der Kienbaum Gruppe; Düsseldorf
2015 – heute: Leiter des Kienbaum Instituts @ ISM für Leadership und Transformation; Dortmund
2015: Berufung Professur, International School of Management; Dortmund und Köln
2016 – heute: Managing Director HR Transformation und Organisationsentwicklung bei Kienbaum Consultants International; Düsseldorf

Prof. Dr. Imgard Mausz

Prof. Dr.
Irmgard Mausz

ISM München

Forschungsinteressen

Förderung der Arbeitsfähigkeit
Stress- und Burnoutprävention
Karriereentwicklung
Positive Psychologie

Publikationen (PDF)

Lebenslauf von Prof. Dr. Imgard Mausz

Seit 2004 Freiberufliche Trainerin, Coach & Beraterin
2014 -2023 Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Center for Leadership and People Management, LMU München
2016–2019 Promotion in Psychologie (Dr. phil.), LMU München
1998–2003 Psychologiestudium (Mag.rer.nat), Universität Salzburg

Prof. Dr. Ricarda Merkwitz

Prof. Dr.
Ricarda Merkwitz

ISM München

Forschungsinteressen

Interkulturelles Management
Human Resource Management
Eventmanagement
Kulturpsychologie

Publikationen (PDF)

Lebenslauf von Prof. Dr. Ricarda Merkwitz

Diplomkulturwissenschaftlerin, Universität Leipzig, Deutschland
Dr. phil., Kulturwiss. / Sozialpsychologie, Universität Leipzig, Deutschland
1996–2004 Personalentwicklung, HR international, Siemens AG, München, Deutschland
2006–2007 Referentin Kommunikation (Vorstandskommunikation), Siemens AG, Deutschland
2007–2010 Professor, Karlshochschule International University, Karlsruhe, Deutschland

Prof. Dr.-Ing. Frank Nickel

Prof. Dr.-Ing.
Frank Nickel

ISM Frankfurt

Forschungsinteressen

Organisationsentwicklung und -management
Prozessmanagement
Unternehmensentwicklung und -strategie
New Leadership
Aviation Management

Lebenslauf von Prof. Dr.-Ing. Frank Nickel

1994 Promotion Dr.-Ing. im Bereich Stationsmanagement Systeme internationaler Airlines, Universität Karlsruhe (TH)
1989-2021 diverse Fach- und Führungsaufgaben innerhalb der Lufthansa Group, u.a.:
- 1999-2002 Senior Vice President Organization, LSG Lufthansa Service Holding AG
- 2015-2016 Leiter Commercial, Deutsche Lufthansa AG
- 2017-2021 Head of Global Operations Processes, LSG Lufthansa Service Holding AG
Seit September 2022 ISM-Hochschullehrer für Organisationsentwicklung und –Management. Davor bereits 10 Jahre berufsbegleitend als Lehrbeauftragter tätig