Master M.Sc. Psychology & Management – Qualifikation als Marketing-Experte

Studieninhalte – M.Sc. Psychology & Management

Im M.Sc. Psychology & Management verbindest du zwei spannende Disziplinen miteinander: BWL und Psychologie. Im Grundlagensemester erhältst du eine allgemeine und breite Ausbildung über die angewandte Psychologie im betriebswirtschaftlichen Zusammenhang. Darauf aufbauend erfolgt im 2. Semester die Spezialisierung und im 3. Semester das Auslandssemester an einer unserer zahlreichen Partnerhochschulen.

Das Studium endet mit einer praxisorientierten Master Thesis im 4. Semester.

Studieninhalte

1. Semester

Konzepte der Wirtschaftspsychologie 1

Wirtschaftspsychologie als empirische Wissenschaft (2 ECTS)
Allgemeine Psychologie (2 ECTS)
Sozial- & Persönlichkeitspsychologie (2 ECTS)

Konzepte der Wirtschaftspsychologie 2

Klinische Psychologie & Methoden der Psychotherapie (2 ECTS)
Entwicklungspsychologie im Erwachsenenalter (2 ECTS)
Medien- & Kommunikationspsychologie (2 ECTS)

Psychologie in Organisationen

Personal- & Organisationspsychologie (2 ECTS)
Psychologisches Change Management & Coaching (2 ECTS)
Psychische Störungen am Arbeitsplatz (2 ECTS)

Psychologische Methodenlehre

Angewandte Statistik (4 ECTS)
Qualitative Forschungsmethoden (2 ECTS)

Consulting- & Forschungsmethoden

Consulting- & Managementmethoden (2 ECTS)
Projektmanagement in Beratung & Unternehmen (2 ECTS)
Methoden des wissenschaftlichen Arbeitens (2 ECTS)

Praxisphase (12 ECTS)

2. Semester

Leadership Skills

Corporate Governance & Business Ethics (2 ECTS)
Cross Cultural Leadership (2 ECTS)
Negotiation, Communication & Executive Presentations (2 ECTS)

Forschungsprojekt

Forschungsprojekt (6 ECTS)

Vertiefungsrichtung A

Marketing

Strategisches Marketing (2 ECTS)
Aktuelle Themen & Trends im Marketing (2 ECTS)
Projekt/Case Study Marketing (2 ECTS)

Markt- & Werbepsychologie

Konzepte & Methoden der Markt- & Werbepsychologie (2 ECTS)
Markenpsychologie (2 ECTS)
Konsumentenpsychologie (2 ECTS)

Vertiefungsrichtung B

Human Resources

Strategisches Human Resource Management (2 ECTS)
Aktuelle Themen & Trends im Human Resource Management (2 ECTS)
Projekt/Case Study HR (2 ECTS)

Arbeits- & Organisationspsychologie

Betriebliche Gesundheitsförderung (Schwerpunkt Stressmanagement) (2 ECTS)
Eignungs- & Leistungsdiagnostik (2 ECTS)
Personalentwicklung (2 ECTS)

3. Semester integriertes Auslandssemester

4. Semester Master-Thesis

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